Los trabajadores mercantiles percibirán este mes una actualización salarial del 1,5%, sumada a un refuerzo económico de 120.000 pesos. La medida forma parte del esquema paritario vigente, que busca recomponer los ingresos del sector administrativo, de ventas y servicios ante el contexto económico actual.
La liquidación de mayo incorpora la segunda cuota del incremento trimestral acordado entre el gremio y las cámaras empresariales. Además del porcentaje de suba, el pago incluye una suma fija que eleva el piso salarial de todas las categorías, garantizando un nuevo básico para los empleados de la región.
El ajuste salarial del 1,5% se complementa con un bono que unifica pagos anteriores y un adicional reciente, totalizando un beneficio extra de 120.000 pesos para los trabajadores. Este esquema progresivo continuará en junio con otro incremento similar, antes de la próxima revisión paritaria prevista por las autoridades gremiales.
Los valores finales por categoría, que incluyen las sumas no remunerativas, se detallan a continuación:
- Maestranza A: $1.216.248
- Administrativo A: $1.228.122
- Cajeros A: $1.232.079
- Vendedores A: $1.232.079
- Auxiliares especializados B: $1.255.832
Finalmente, es importante considerar que a estos montos se les debe adicionar el 1% por cada año de antigüedad. Este beneficio se calcula sobre el total de los conceptos percibidos, permitiendo que los empleados con mayor trayectoria en sus puestos obtengan una remuneración final superior a la escala básica publicada.
Un alivio para el bolsillo de uno de los sectores con mayor cantidad de trabajadores en la provincia, a la espera de las nuevas discusiones salariales del próximo mes.
